ペイロール・人事・労務のワンストップアウトソーシングなら

■2 0 1 0 年 2月入社
係長
鳥居　洋介

プロフィール：長野県出身。外資系コーヒーショップにて接客を4年半務めた後、大手イン ターネット広告代理店に転職。派遣業を営む子会社の立ち上げから派遣社員のフォローなどに2 年ほど携わる。その後、本社での人事労務経験を経て、2010年2月に人事コンサルティングファームアウトソーシングSR（社労士法人人事部サポートSR）入社。現在はクライアント企業数社 の給与計算や人事制度設計に携わっている。特技は、学生時代に競技していたフライングディスク。

SRとの出会い

新卒で入社したのは外資系のコーヒーショップチェーンです。ホールスタッフとして、渋谷・羽田空港・田町の各店舗に勤務していました。4年半勤める中で、人・モノ・ 金の管理にも携わるようになり、そのうち特に興味を持ったのが「人」。その分野 にもっと深く関わりたいと思い、転職を決めました。

新しい業種に挑戦したい気持ちもあり、転職先に選んだのはインターネット広告代理店でした。その子会社として派遣会社を設立するという話があり、立ち上げに携わったんです。設立後は派遣社員のフォローなどを任され、やり甲斐も感じていましたが、2年ほど経って事業が撤退することになってしまって。本社に戻った後は、給与計算や入退社手続きなどの人事労務業務を担当しました。


2度目の転職を考え始めたのは、培ったスキルをもっと幅広いフィールドで活かしたいと思うようになったから。自身の可能性を広げることのできる環境を求め、転職活動を始めました。

求人媒体で人事コンサルティングファーム アウトソーシングSR（社労士法人人事部サポートSR）の求人を見つけた時は、すぐにピンと来ましたね。一番興味を持ったのは、企業の「外部人事部」というビジネススタンス。1社だけでなく、より多くの企業のために経験を活 かせることに魅力を感じました。ここでならスキルの幅も広げられると確信し、選考を受けることにしたんです。

一次面接は社長でした。「面接」というより、アウトソーシングSRの理念や考え方を熱く語っていただいて…。印象に残ったのは、「当社 のコンサルタントは全員、当事者意識を持って仕事と向き合っている」という言葉。ただの委託業者ではなく、ともに汗しながら全力で企 業の経営に携わるという姿勢に感銘を受けました。業務を請け負うだけにとどまらず、自分のスキルを活かして企業を変革させることが できる。そんな仕事ができる環境に惹かれ、入社を決意しました。

入社してみて

今年2月に入社して、現在はクライアント数社の給与計算を担当しています。人事制度の設計プロジェクトに参加させてもらったりと、少 しずつではありますがスキルの幅が広がっていくのを実感していますね。実務に携わって感じたのは、当社のコンサルティングが決して 机上の空論ではないということ。データ上の数字だけで判断せず、企業に入り込み、実務を担い、現場の目線で意見や改善策を提示 する。「実践型」のコンサルティングだからこそ、企業と二人三脚でより良い組織のあり方を考えることができています。


この会社は、思ったよりもずっと「ベンチャー企業」。踏襲すべきルールはありませんし、能力や意欲がともなえば社歴に関わらずチャン スを与えてくれます。自分のスキルを磨くことで、多くの企業の役に立てるこの仕事は、まさに私が理想としていたもの。今後は制度設計や運用にまで携わり、より広い分野から企業の発展を支えていきたいです。