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実務実践型コンサルで、各社のビジネスパートナーになる。
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転職者のインタビューはこちらから！
募集要項
募集職種
社労士、人事コンサルタント、システムエンジニア、営業企画
●25歳～40歳位迄 実務経験歓迎、資格あれば尚可
●ベンチャー企業・中小企業と一緒に成長したいと思っている方
●パソコン（エクセル・ワード）使用可能な方
▼社労士
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の知識・実務経験のある方
・規程作成、労務管理等の知識・経験のある方
・社労士資格あれば尚可
▼人事コンサル
・人事、労務管理、制度設計、規程作成等の知識・経験のある方
・新卒・中途採用、各種研修の経験のある方
・問題発見力・解決力をお持ちの方
▼システムエンジニア
・PC操作、ハードウェア・OS・ネットワーク知識のある方
・WEBサイト、HTMLのメンテナンスの経験がある方
・プログラムの経験（言語問わず）がある方
・ヘルプデスクの経験があれば尚可
▼営業企画
・社内営業戦略策定の知識・経験のある方
・クライアント企業への営業戦略立案・実行の知識・経験のある方
募集背景
大規模プロジェクト進行にともない、組織強化を行ないます。
20年以上の人事経験を持つ社長・藤田を筆頭に、中小・ベンチャーを中心とした
各企業の人事コンサルティングを手がける当社。
独自のノウハウと実績に支持をいただき、大型案件が目白押しです。
そこで、各分野の経験・資格をお持ちの方を人事コンサルタントとしてお迎えし、組織強化を行ないます。
仕事内容
企業のパートナーとして、机上の空論ではない実践型コンサルを！
「外部人事部」をコンセプトに、企業の実務に入り込んだ実践型のコンサルティングを行なっています。
人事システム設計から人事制度設計、採用研修支援、給与計算や各種手続きを通じた
業務改善などの実務サポートまで、手がける分野は様々。あなたの経験やスキルに応じた役割をお任せします。
【具体的なコンサルティング内容】
■人事システム構築 ■人事制度設計 ■人事関連規程作成 ■中途・新卒採用支援
■給与計算代行 ■各種手続き代行 ■各種研修の設計・研修講師・運営
■業務改善コンサル ■助成金コンサル ■M＆A・IPOコンサル 他
※週1～5日のペースで担当企業に常駐し、現場に入り込んだコンサルティングを実施。
制度設計や人事スタッフ育成などのインフラ整備も行ないます。
※最初は得意な業務を担当し、徐々に範囲を広げていただきます。企業の中の1業務を担うケースから、
1社をトータルで担うケースまで、能力に応じて様々。
プロジェクトの規模によってはチーム体制で手がけることもあります。
仕事のやり甲斐
お持ちの経験を複数の企業で活かせること。手がける業務も多岐にわたるので、スキルの幅を広げることができます。
また、人事制度やシステムの構築を通じ、企業に変革を起こせることもやり甲斐のひとつ。
各企業のビジネスパートナーとして、影響力の大きな仕事ができるでしょう。
仕事の厳しさ
業務の進め方や社内ルールは企業によって千差万別。
1社1社に合わせた実務支援やコンサルティングを行なう必要があります。
各社の状況を把握して適切な手段を考えるのに、時には終電までかかることも。
現状のスキルがそのまま通用する仕事ではありません。
雇用形態
正社員
勤務地
本社／東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメルII 1F
※昨年8月に移転したばかりのデザイナーズオフィス。転勤はありません。
交通
JR、小田急線、京王線、東京メトロ、都営地下鉄「新宿駅」より徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分
JR「大久保駅」より徒歩5分
勤務時間
9：00～18：00
給与
月給20万円以上
※あくまでも最低保証給です。経験・能力・前給・希望を考慮し、話し合いの上で決定しましょう。
年収例
750万円（月給60万円）／35歳・経験13年
500万円（月給40万円）／30歳・経験8年
待遇
■昇給（年12回） ※毎月昇給している社員もいます！
■業績連動インセンティブ
■営業交通費支給
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■定期健康診断
■社員研修（週1回自由参加）
■社員旅行（年1回）
■報奨旅行（実績：トルコ、中国、チェコ、スロバキア、ハンガリー、オーストリア、ドイツ）
■各種イベント（季節行事・月末の納会など）
休日・休暇
週休2日制（月8日／社内カレンダーに応じて取得）、GW、年末年始
配属部署
役員を筆頭に、フロントオフィスグループ（採用チーム／研修チーム／マーケティングチーム／設計チーム）、
バックオフィスグループ（運用・労務チーム／人事システムチーム／業務・行政チーム／ファイナンスチーム）に
分かれています。経験や適性に応じた部門への配属です。
各々が自分の得意分野を活かして活躍する当社。
企業のシステム開発や人事労務、労務士事務所の経験者をはじめ、社会保険労務士、行政書士、
CFP（サーティファイドファイナンシャルプランナー）、FP（ファイナンシャルプランナー）、キャリアコンサルタントなどの
有資格者が在籍しています。中途入社メンバーの他、新卒採用も毎年実施しており、若手が多いのも特徴です。
教育制度
■人事労務情報のプレゼンテーション
毎朝、担当発表者が人事労務に関する実務レポート・実務調査・企業の質問事例などをピックアップ。
自分で回答を作成し、朝礼でプレゼンテーションしています。
それに対してベテランコンサルメンバーがアドバイスを行ない、一人ひとりのスキルアップに繋げるという取り組みです。
「教えてもらう」ではなく「自分で身につける」というスタンスで、全員が積極的に参加しています。
■ITリテラシー研修
■人事労務セミナー参加
応募フォーム
下記フォームに必要事項をご記入の上、確認のボタンをクリックしてください。
![[en]学生の就職情報](http://enjapan2012.com/linktool/ent195-35.gif)
