ある道に精通する人の書籍、

ビジネス書、などを読んでいて、感銘を受けることは多々あります。

それは自分の感じていることと、著者の感じていることが共鳴している

ときなどだと思います。

もう少し、つきつめてみると諺と結びついたりします。

結局、物事の本質はシンプルで、不変なもののようです。

新入社員を受け入れようとしている今、

後輩にＯＪＴするときにいかに本質を伝えるかということは

我々先輩社員のミッションと感じ、身が引きしまる思いのする今日この頃です。

つい先日、ビジネスマナーの本を読みました。

何もビジネスマナーで注意されたから読んでいるわけではありません。
今ある”ビジネスマナー研修”をより良いものにしていこうということを目的とした
研修チームの取組の１つです。
さて、今回読んだ本の著者はビジネスマナー講師となるためにとても苦労されたようです。
「マナーを教えようとは思っていない」「私の知っていることを伝えたい」と書かれていました。
その他の言葉もとても丁寧に書かれていました。

ビジネスマナーの本ですので丁寧で当然なのかもしれませんが、クドイぐらい丁寧だったのです。
途中までは「とても謙虚な人なんだな」と思って読んでいました。
しかし、「ちょっとしつこいかもしれない」と感じるようになりました。

これは、この著者の意図していない事のはずです。
たぶん、真剣なあまりの表現なのではないかと思いました。
それは頭では理解できました。しかし、そう感じてしまったのです。

このことから改めて思ったことは、話す言葉と書く言葉では伝わり方が違うということ。
とても当たり前で簡単なことです。

この本は著者が読者に語りかける様に書かれていました。ですから、もしかしたら、
実際に著者の方が研修で同じように話をされていたら、感じ方は違うのかもしれません。

当社の商品は目に見えるものではありません。成果物は1つの1つの資料である事が多いです。
つまりは、文章にすることが多いということ。どのような受け取られ方をするのか、
慎重に考えて書かなければいけないと新ためて思いました。

いよいよ、野球の世界大会WBCですね。

イチロー選手をはじめとして、今回の主要なメンバーは今、旬として活躍している選手達が選出されていて、

まさに「日本代表」といった面々です。個人的には、松井選手の不参戦は残念ではありますが・・・

これから、チームとしてどのような結束で、どのようなチームになり、どんな試合を見せてくれるのかが楽しみです。

練習や、1試合、1試合の試合、ミーティング等を通じて、チーム内でどのような触れ合いをし、

共感共鳴することで、個々の力が、チームして結束して、チーム力として、発揮することになるのだと思います。

WBC日本代表のチーム力に注目してみたいです。

彼らのこの約1ヶ月間を注目して、追っかけて見たいと思います。

きっと何かを感じ取れるはず。非常に楽しみです。

物事を始めるきっかけは色々だと思います。
最近、通勤で使用する駅の広告
「○○○の仮面」最新巻発売　をみて、
10代のころはマンガがそのきっかけであったことが
多かったことを思い出しました。
例えば、戯曲というものを初めて読んだのは、
舞台の場面がよく出てくる上記のマンガの影響でしたし、
情報部員が主人公のマンガを読んだ時は、
教科書の中のアルファベットでしかなかったＮＡＴＯや、
ソビエト連邦、共産党の仕組みを調べてみたりしました。
最近なら、マンガでクラシック音楽がブームになり、
取り上げられた曲目のコンサートはソールドアウトになったとか・・・
マンガでなくても、ロールプレイングゲームから
歴史に興味を持つ人も多いと聞きます。
きっかけは何であれ、また大多数が飽きてしまうとしても、
種が沢山蒔かれれば、芽を出す確率も高くなるのは道理で、
高い山（その世界の一流と呼ばれる人）を現すためには、
裾野はより広い方がいいわけです。
スペシャリストにならなくても、
知っているか知らないかで世界がまったく違います。
忙しさにかまけていないで、好奇心というアンテナを立てて、
世界をどんどん広げていこうと思います。

完結してから是非読みたいと思っています。
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この頃、自分で考えていることとリンクしている部分が多く感動しました。いろいろな業界でトップとして頑張っている第一人者と言われる人の仕事に対するスタンスを書いている本です。
「限界を超えた所で頑張っているとそれが普通になって、さらに限界に行ける」という言葉。「妥協をし始めたらそこで下がって行くしかなくなる。」等はいつも自分でもそう思いながら仕事をしています。
また、こんな言葉がありました。「どんな仕事でも『得意です』と受けて、そのあと勉強をする」「試合を楽しむために、その場で楽しめる自分を作る」弊社ではお客様から依頼があったときには、まったく無理という案件でなければ基本的にはお客様の意向に添おうと努力するという姿勢をとっています。その時には「得意です」とは言いませんが、業務を受けたからには完璧な仕事ができるように猛勉強しますし、必ずやり切ります。
また、仕事を楽しんでやるためには自分自身にいろいろな引き出しを持つことがひつようで、その準備が整っていて初めて仕事を楽しんでできるのではないかと思います。早くその段階になるように毎日が勉強の日々です。

現在我々のオフィスでは多拠点間をVPNという技術で接合しています。
VPNとはVitualPrivateNetworkの略です。
VPNにはソフトウェアベースのもとハードウェアベースのものがあります。
ソフトウェアベースのものはインストールすれば良いだけなのですが、
サーバは一般の企業ではなかなか用意ができなないので、通常は
ASPとして運用をされるケースが多いです。
それに引き換えハードウェアベースはルータという機械にVPNの
機能を搭載したものがあり、それを利用すると、VPNの構築ができます。
こちらはソフトウェアではないので、PCにインストールをする形では
ありません。ネットワーク同士を接続するのに利用されます。
しかし、セッティングが複雑なので、手軽に試す訳にはいきません。
そのため、あるていどエンタープライズな状況で利用されるケースが
多くなっています。

先日中学生時代の仲間との同窓会があり、出席してきました。
会自体は、二次会、三次回と結局明け方３時過ぎまで飲み
明かす形にはなったわけですが。

なんせ１５年ぶりに会う仲間達なので、久々に
盛り上がってしまったという感じです。

その中には自分の中学時代の野球部の監督がいらっしゃって、
今のこのご時世ではありえないような鉄拳制裁の話で
盛り上がりました。

中学を卒業して１５年、あっという間だったということと
自分の仲間達の近況を聞き、今どういうポジションで仕事を
しているのかと言った話から、改めて自分が３０歳の節目を
迎えているということを感じました。

３０歳というおかれている立場、ポジション、
一定の責任ある立場にいるのだなと感じました。

こういう様々な人との交流から改めて自分を見直す
良い機会だったと思います。
また次の機会を楽しみに。さらに進化した自分が表現できる。
そういった思いを胸に地元を後にしました。

「月曜日の朝からやる気になる働き方」という本を読みました。

リッツカールトンの支配人が従業員をみて、連れて帰りたいといったほどの病院、川越胃腸病院の話が出てきます。望月院長の仕事ぶり、眼力、人間力。スタッフの方の笑顔、仕事への思い、取り組み方。すばらしいということです。
特別な教育はしていない。先輩のまねをしているだけだと従業員はいう。基本的な仕組みは必要だが、マニュアルだけではなく、自然に身につけるような組織の在り方が大切だと思い知らされます。弊社も先輩社員がお手本になるような組織を目指したい。成長することで人にいい影響を与えられる、そういう関係を人と築いていきたいですね。

2月に入って、企業が景気悪化で新卒採用の「内定取り消し」が広がっている。
中小企業では、今がチャンスとばかり他社で内定が出たなら優秀人材だろうということで、学生向けの説明会を実施するところが出てきています。
だが、実際には応募は数十人あっても、当日の参加は、3人しか来ないという現実があります。
学生は、無理して自分の希望ではない企業に入るよりも1年、就職浪人して来年チャレンジするという策に出ています。
学生も中小企業も苦難の時代です。

一昨日、バレンタインが終わったかと思ったら、お菓子やさんやデパートは、もうホワイトデーのＰＲを始めています。
少しでも不景気に活気をつけようということでしょうが、季節のめぐりが早すぎて、メディアにうまく踊らされている気がします。
数年前までは、ホワイトデーは、付け足しみたいな感じでしたが、最近はバレンタインよりも派手になっている気がします。
やはり、女性の力なのでしょうか。企業内でも女性パワーで盛り上げている会社がたくさんあります。
こういう世の中ですから、華やかに明るくいきたいですよね。