人事制度支援チームから

～年功主義、能力主義、成果主義…～

　人事制度というと、どんな印象を持ちますか？

　 人事制度とは、評価や能力に応じて給料やボーナスの額を決定したり、営業部・広報部といった配属や課長・部長などの役職を決定したりするものです。だからこそ、企業で働く人々にとっては、とても関心の高いものなのです。

　 このように書くと、まだ人事制度には、なじみのない皆さんもイメージが湧いてきたでしょうか？アウトソーシングSRのスタッフは、企業で働く従業員全員が、最大限、やりがいと能力発揮のできる場を作るために、日夜努力しています。続き…

研修支援チームから

～社会人になったら、もっと自分を高めていきたい！～

　経験とスキルを積んで、キャリアアップを目指したい！ 一流のビジネスマンになって、自分にしか提供できない“価値”で世の中に貢献したい！続き…

マーケティングチームから

～マーケティングってなにをしていると思いますか？～

　マーケティングという言葉を聞いてマーケティングって何をするのだろう？要するに営業だよね。と思われるかもしれませんが、残念ちょっと違います。

我々マーケティングチームは企業様が抱えている様々な問題点を観察し見つけ出し分析し、それに対して戦術策定し手法確立して、ソリューションできる提案を出し続けております。

　なんだかちょっとかっこいいでしょう。 続き…

採用支援チームから

～採用は出会い！出会いに無駄はない！～

　「採用は出会い！出会いに無駄はない！」この言葉を合言葉に日々、お客様の採用活動を 採用コンルティングから採用アウトソーシング、 採用体制構築のための採用担当者・経営者向け の研修とういう形でサポートしています。 具体的には、採用計画、採用戦略・戦術、採用 コンセプトの立案策定から選考フロー・スケジュール の立案はもちろん、採用活動中の状況分析・課題解決 や内定辞退の防止や入社後の定着など、効果的な 手法をご提案する採用コンサルティング。 採用活動において発生する膨大かつ煩雑な採用 業務を代行する採用アウトソーシング。人件費の 圧縮等、お客様のコスト削減をサポート。 また、採用活動を成功へと導く、ノウハウをお伝え するための企業の採用ご担当者・経営者向けの 研修を行っております。続き…

ファイナンスチームから

～「おカネに想いを」人に関わるファイナンス～

　組織・人事コンサルティング・ファームに「ファイナンスチーム」？

　 「ファイナンス」です。平たく言えば、お金のコントロールです。それがどうしても必要でした。

　 組織と人に関わるコンサルティングに、「ファイナンス」の視点がどうしても必要だったのです。続き…

人事システムチームから

～人事の中のシステムの存在意義～

　人事の会社にシステムチームが？と、疑問を感じる方もいらっしゃるかもしれません。

　 私たちシステムチームの存在理由はまさしくその疑問にあります。皆さんが疑問に感じるのは人事＝事務屋というイメージとシステムがうまく結び付かない点にあると思います。確かに一般的に人事に携わっている人々のITリテラシーは高くはありません。

　 しかし、逆にその点が我々のアドバンテージになっています。では、具体的にシステムチームとは何をしているのでしょうか？続き…

運用・労務チームから

～会社の人事部の役割をお手伝いしているのが、人事運用業務です。～

　給与計算から入社、退社の手続き業務、健康保険の給付申請、労災事故がおこった時の手続き、就業規則の作成、労務問題の相談、年金の相談等、多岐にわたるフィールドがあなたの活躍をまっています。

　 社会保険労務士の有資格者が多く在籍するこのチームは、労働保険法、社会保険法を扱う法律家としての誇りをもち、日夜業務に励んでいます。

総務チームから

～華やかではないけれど…～

　便利な機能はないけれど、でも何かで動く時に「ねぇ、ちょっと」と声をかけられる。そんな立場が総務ではないでしょうか。続き…