ペイロール・人事・労務のワンストップアウトソーシングなら

ストーリー性のある採用

一般的な採用支援会社は採用することが目的です。

弊社の採用支援は、入社（採用）だけを目的とするのではなく、入社後の定着とモチベーションアップを重視しております。
入社後のストーリーを描くための採用支援（採用、内定フォロー、戦力化・会社への帰属意識の醸成）で、御社の採用活動を全面的にサポートします。

１. 媒体内容制作・メンテナンス

「ビジョンの提案」「自己実現の提案」

２. 説明会

会社説明会にとどまらない

「社会化ビジネスマン・ビジネスウーマンとしての動機付け」

３. 内定フォロー

「帰属意識のアップ」「ITリテラシー」「ビジネス視点、マクロ視点」

ただの採用の事務代行ではなく、採用オペレーションを人事部門経験者が実務実践からのナレッジを基にサポートいたします。
キーワードは『ビジョン』、『戦術戦略』、『モチベート』。

御社の企業理念・経営ビジョンに基づいた求める人物像を明確化。その上で採用の企画立案・戦術戦略を構築していきます。
さらに入社後の定着を見据えた、人材のモチベート・フォローができる採用オペレーションと、内定者研修等を通して、優秀人材の囲い込みと入社への動機付けをいたします。